请解答"事业共同体"的定义.谢谢!

1、事业共同体，是老板与员工关系的理想模型

企业首先是一个责任共同体。员工拿一份薪水，就有责任做一份事。但是，当一天和尚撞一天钟的现象经常出现。更要甚者，你老板的眼睛看着他，他就尽责；当你的眼睛不看他时，他就不那么尽责了。许多老板都有类似经验。怎么办？这个问题考验老板的价值观。

有些企业，老板文化与打工者文化是分裂的。老板的价值观是：这个企业是我的，怎么搞是我的事，你们的责任就是听我的指挥。与此相应，员工的基本价值观是：当一天和尚撞一天钟，不打东家打西家。

高明的企业家，会乐于让员工共享企业成长的成果，把自己的事业演变成整个管理团队的共同事业。

有些老板采用分红方式，让管理团队共享超额利润。比如：年初制定一个盈利指标，超额部分拿出若干百分点出来分红。老板与管理团队之间的关系，就由责任共同体升级到了利益共同体，企业赚钱了，大家有得赚；老板赚得越多，员工赚得也越多。
有些老板则采用员工持股的方式，让管理、技术和营销骨干成为股东，成为老板之一，把老板一个人的事业，变成了大家的共同事业。这就不再是简单的利益共同体了，而升级到了命运共同体。老板的命运与管理团队的命运捆绑在一起了，一荣俱荣，一损俱损。你偷懒，不仅是害我老板，而且还是害了你自己。
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